SONG ANH. Việc xét khen thưởng thi đua chưa đích thực dân chủ, công bằng, khách quan. Từ đó dẫn tới việc một số cơ quan, đơn vị bình xét thi đua theo phương châm xét danh hiệu, tiêu chuẩn cao nhất… cho lãnh đạo rồi sau đó mới đến cấp dưới. Có cả trường hợp “vận dụng” tuốt tiêu chí thi đua của đơn vị khác áp đặt vào phong trào thi đua của mình… nên, cần đổi mới công tác tác thi đua, khen thưởng, trước tiên tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng đối với công tác thi đua, khen thưởng; tiếp tục quán triệt, làm chuyển biến nhận thức về vai trò, vị trí và tầm quan trọng của công tác thi đua, khen thưởng.
Đó là chưa kể đến việc định hướng, hướng dẫn cách làm theo như thế nào để đạt kết quả cao nhất. Tuy nhiên, công tác tuyên truyền về các gương tiêu biểu chưa nhiều, thiếu chiều sâu, chưa làm rõ hoàn cảnh, điều kiện, cách làm và hiệu quả mang lại.
Một số hội đồng thi đua, khen thưởng của cơ quan, đơn vị không nắm chắc quyền hạn, chức năng, nhiệm vụ của mình, từ đó chỉ tụ hội vào công tác giám định những văn bản yêu cầu do cấp dưới chuyển đến mà quên đi vai trò tham vấn, kiểm tra công tác thi đua, khen thưởng ở các cấp do mình quản lý.
Nhiều nơi còn đưa ra tiêu chí không phù hợp, không khả thi, gây tác dụng ngược vừa phao phí sức của lẫn sức người, vừa làm giảm không khí thi đua. Ngoài ra, gắn nghĩa vụ của tổ chức Đảng, chính quyền, Mặt trận đất nước và các đoàn thể và bổn phận của người đứng đầu đối với công tác thi đua, khen thưởng.
Một số cơ quan đơn vị hô hào chung chung mà chưa đưa ra kế hoạch cụ thể, tiêu chí, mức độ khen thưởng, thời gian tổng kết… Nhiều đợt tổng kết thi đua khen thưởng khá rần rộ, hoành tráng nhưng bài học kinh nghiệm quý báu sau đợt thi đua này là gì thì chưa được phân tích đánh giá sâu sắc, nghiêm túc.
Thông qua các phong trào thi đua phải tạo được động lực cách mạng của nhân dân, phát huy được sức mạnh của khối đại đoàn kết toàn dân tộc.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét